Malili, Penalutim.com – PT Citra Lampia Mandiri (PT CLM), perusahaan pertambangan yang beroperasi di Kecamatan Malili, Kabupaten Luwu Timur melaksanakan kegiatan dalam rangka memperingati Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Tahun 2026.
Kegiatan tersebut berlangsung mulai tanggal 12 Januari hingga 12 Februari ini mengambil tema “Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional, Membangun Ekosistem Pengelolaan K3 Nasional yang Profesional, Andal, dan Kolaboratif”
Berdasarkan pantauan Penalutim, Pada hari pertama, PT CLM menggelar upacara pembukaan yang dihadiri oleh seluruh karyawan dan manajemen perusahaan, HOD, PJO,& Kepala Teknik Tambang (KTT) PT.CLM,
“Sebagai pemilik IUP dan PJP dalam ekosistem CLM, kami tekun mengemban tanggung jawab penuh dalam pengelolaan Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan (K3) yang berkelanjutan,” Ucap KTT PT CLM, Takdir,ST, MT.
Menurutnya PT CLM juga menerapkan “K3 Buddy System”, di mana setiap karyawan baru akan ditempatkan bersama dengan karyawan berpengalaman yang bertugas sebagai pembimbing dalam hal penerapan standar K3.
Adapun sejumlah rangkaian kegiatan yang dilaksanakan PT CLM sebagai berikut:
- Apel bulan K3N Tahun 2026 site PT CLM
- Soccer mini (dilaksanakan di Desa Pasi-pasi lapangan pasi-pasi)
- Aksi Donor darah.
- Penanaman mangrove yang di laksanakan di sekitar pesisir pantai lampia.
- Simulasi tanggap darurat dan cara memadamkan api ringan (Di sekolah dasar negeri laoli Lamlia)
- Lomba poster K3
- Lomba video K3 sebagai Bentuk kreatifitas para Karyawan.
“Kami berkomitmen untuk menerapkan praktik terbaik industri, mengutamakan partisipasi aktif dari seluruh elemen terkait, serta terus mengembangkan sistem pengelolaan K3 yang adaptif dan berbasis data,” Ujarnya.
Ia menegaskan semangat kolaboratif ini, perseroan akan membangun ekosistem pertambangan yang aman, sehat, dan berdampak positif bagi seluruh komunitas serta lingkungan sekitar.
“Kami percaya bahwa dengan menjadikan K3 sebagai budaya kerja, bukan hanya akan mengurangi risiko kecelakaan, tetapi juga akan meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan,” Tambah Takdir.
Perusahaan, lanjutnya, berencana untuk melanjutkan evaluasi berkala terhadap implementasi program K3 dan mengembangkan kegiatan serupa di tahun berikutnya dengan fokus yang lebih spesifik sesuai dengan perkembangan operasional perusahaan. (***)
